DERECHO.
es la potestad que tiene el aprendiz de
gozar de libertades y oportunidades sin exclusión por razones de género, raza,
origen familiar, discapacidad, nacionalidad, lengua, religión, opinión política
o filosófica. Principalmente todas las personas tienen derecho a la educación y
al desarrollo de su personalidad, garantizando a su vez, su desarrollo armónico
e integral.
Son derechos del aprendiz SENA durante el
proceso de aprendizaje:
1. Recibir formación profesional integral, acorde
con el programa a desarrollar, y al crecimiento
y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas.
2. Recibir, al iniciar el proceso de formación a
través de la inducción, la información acerca de la naturaleza de la formación
profesional integral, de la estructura, o
3. Disponer en el Centro de Formación de los recursos físicos,
didácticos, técnicos, tecnológicos y bibliográficos requeridos para su proceso
de formación, utilizar las instalaciones y la dotación del centro de formación
4. Recibir
en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite
como Aprendiz del SENA.
5. Disfrutar de los beneficios de bienestar al
aprendiz SENA orientados a garantizar la formación integral, conforme a la
normatividad que rija este tema en el SENA.
6. Recibir por parte de la comunidad educativa
orientación académica y actitudinal que estimule el desarrollo personal y
promueva la convivencia social.
7. Respetar el derecho al debido proceso en caso de
ser investigado con observancia de las normas establecidas en este reglamento.
8. Ser escuchado y atendido en sus peticiones
respetuosas, por parte de los directivos, Instructores y personal administrativo, ante las
dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación.
9. Exigir alto nivel académico, estrategias y metodología basadas en la construcción interactiva del conocimiento y participar objetivamente en el mejoramiento continuo de los Instructores a través de los procesos de evaluación.
10. Recibir la certificación que le corresponda, una
vez aprobado en forma satisfactoria el programa de formación
11. Ser evaluado objetiva e integralmente, con base
en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje. y a conocer, dentro de
los ocho (8) días hábiles siguientes, los resultados de las evaluaciones, así
como las diferentes novedades académicas, cuando estas ocurrieren, tales como
amonestación, sanción, suspensión o cancelación del registro de matrícula.
12. Solicitar, de manera respetuosa, la revisión de
las evaluaciones correspondientes, si considera que el resultado no es
objetivo, siguiendo el procedimiento establecido en este Reglamento.
13. Recibir
información acerca de las diferentes opciones para desarrollar la etapa
productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo de la misma.
14. Recibir,
por parte del Centro de Formación, asesoría académica e integral durante el
proceso de formación.
15. Recibir
trato digno y respetuoso por parte de todos los integrantes de la Comunidad
Educativa.
16. Expresar
con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas en el marco del respeto hacia
los demás.
17. Recibir
oportunamente los elementos de seguridad propios de su ocupación, para la
protección de su integridad, en los ambientes de formación del SENA o de otras
entidades y lugares donde se presente formación presencial.
DEBERES DEL APRENDIZ SENA
PROHIBICIONES
Se entiende por deber, la obligación legal, social y
moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo
con responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la
integración, el bienestar común, la sana convivencia, el servicio a los demás,
la seguridad de las personas y de los bienes de la institución.
1. Cumplir
con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de
mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
2. Respetar
los derechos ajenos y no abusar de los propios.
3. Verificar
en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o
actualizarlos de acuerdo con el trámite
administrativo correspondiente.
4. Participar
en las actividades complementarias o de profundización, relacionadas con
el programa de
formación, con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje.
5. Informar y
hacer la solicitud, por escrito, al Coordinación Académico y registrar en el sistema de gestión de la
formación oportunamente las solicitudes o novedades (Traslados, Aplazamiento,
Retiro voluntario y Reingreso) que presente durante el proceso de aprendizaje,
utilizando medios virtuales y/o físicos; para los programas de formación
complementaria en modalidad virtual, realizar en los sistemas de información el
retiro voluntario del programa o
inscripción del mismo.
7. Proteger
los recursos culturales y naturales del país y velar por la conservación del
ambiente sano, vinculándose, apoyando
y/o colaborando en las acciones que adelante el Centro de Formación.
8. Acatar
las decisiones contempladas en el Manual de
Convivencia.
9. Asumir
con responsabilidad su participación en las actividades programadas como
salidas, pasantías técnicas, intercambios de aprendices a nivel nacional e
internacional, así como en las demás de carácter lúdico - pedagógico.
10. Hacer uso
apropiado de los ambientes de aprendizaje (infraestructura, equipos,
herramientas, recursos didácticos, técnicos, tecnológicos, bibliográficos)
disponibles para su proceso de aprendizaje, asumiendo responsabilidad legal en
situaciones de utilización inadecuada y uso indebido, que deterioran los
ambientes de aprendizaje y generan detrimento patrimonial.
11. Asistir a
las reuniones que programe el Centro de Formación para seguimiento a las
actividades desarrolladas durante la etapa productiva. La no asistencia a estas
reuniones debe justificarse mediante excusa comprobable.
12. Respetar
los derechos de autor en los materiales, trabajos, proyectos y demás documentos
generados por los grupos de trabajo o compañeros, y que hayan sido compartidos
al interior de la Plataforma. Sin embargo, con la autorización de los creadores
se puede hacer uso de cualquier material publicado, dando el crédito a quien
generó la idea, a la fuente que se consultó o al recurso que referencia la
información.
13. Conocer y
asumir las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el
Reglamento del Aprendiz SENA, y convivir en comunidad de acuerdo con ellos.
14. Portar
permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz
SENA,
15. Utilizar
la dotación o ropa de trabajo y los elementos de protección personal dispuestos
en los ambientes de aprendizaje, observando las condiciones de prevención
señaladas por el Instructor o Tutor y
organizarlos para ser utilizados exclusivamente en el ambiente de aprendizaje
requerido.
16. Portar el
uniforme de manera decorosa; dentro del Centro de Formación, en los ambientes
donde se desarrollen actividades extracurriculares y entornos diferentes al
académico. Así como en el desarrollo de la etapa productiva, cuando la empresa
patrocinadora lo exija.
17. Conservar
y mantener en buen estado, orden y aseo, las instalaciones físicas, el material
didáctico, equipos y herramientas de la entidad o que estén a cargo de ésta,
respondiendo por los daños ocasionados a éstos intencionalmente o por descuido,
debidamente comprobados.
18. Actuar
siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia; obrar
con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y
solidaridad con la totalidad de los integrantes de la comunidad educativa
y expresarse con respeto, cultura y
educación, en forma directa, a través de medios impresos o electrónicos que le
facilita la entidad (como foros de discusión, redes sociales, chat, correo
electrónico, blogs y demás).
19. Hacer uso
apropiado de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de la
comunidad educativa, siendo solidario, tolerante y veraz en la información que
se publique en medios impresos o digitales; abstenerse de enviar material
multimedia que contenga imágenes, videos, documentos o grabaciones que no sean
objeto de las actividades de aprendizaje.
20. Informar
al instructor, coordinador, directivo o personal de apoyo, cualquier irregularidad
que comprometa el buen nombre y normal marcha del Centro de Formación de la
entidad y de la comunidad educativa, o que considere sospechosa dentro de la
Institución y en los ambientes de aprendizaje, permitiendo una actuación
oportuna, preventiva o correctiva.
21. Respetar
la dignidad, intimidad e integridad de los miembros de la comunidad educativa
SENA.
22. Respetar
los bienes y elementos de propiedad de los integrantes de la comunidad
educativa y del SENA.
23. Obrar
conforme al principio del respeto de los derechos de los demás evitando
realizar y/o apoyar actos que limiten y/o afecten a la comunidad educativa,
como impedir el acceso a funcionarios y aprendices a los centros de formación y
demás instalaciones del SENA.
24. Presentar
siempre las mejores condiciones de aseo y pulcritud personal.
25. Enaltecer
y respetar los símbolos patrios e institucionales.
26. No usar
expresiones grotescas en foros de discusión, mensajes, anuncios, correos tanto
generales como en grupos de trabajo.
27. Cumplir a
cabalidad la normatividad vigente del estado Colombiano en lo referente a
delitos informáticos.
28. Denunciar
tratos, propuestas, o actos inmorales de parte de cualquier funcionario y de
cualquier miembro de la comunidad educativa.
29. Suscribir
al momento de asentar la matrícula el Acta de compromiso como Aprendiz SENA.
Se considerarán prohibiciones para los
aprendices del SENA, las siguientes:
1. Plagiar
materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o
producto del trabajo en equipo institucional, así como las fuentes
bibliográficas consultadas en los diferentes soportes.
2. Terminar
unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y
del SENA.
3. Incumplir
con las actividades de aprendizaje acordadas y los compromisos adquiridos como
aprendiz SENA, sin justa causa.
4. Realizar
fraude en evaluaciones, en el proceso de aprendizaje o en concursos, juegos o
competencias de cualquier carácter.
5. Aportar
documentación o información que difiera con la real, para el ingreso a la entidad o para obtener
cualquier beneficio de la misma.
6. Fumar
en áreas no permitidas en el centro de formación, así como ingresar,
comercializar, promocionar, ingerir o suministrar bebidas alcohólicas o
sustancias psicoactivas, dentro de las instalaciones del SENA, o ingresar a la
entidad en estado que indique alteraciones ocasionadas por el consumo de éstos.
7. Ingresar
o portar armas, objetos corto-punzantes, explosivos u otros artefactos que
representen riesgo o puedan ser empleados para atentar contra la vida o la
integridad física de las personas, para destruir o deteriorar la planta física
o los bienes del SENA o de las instituciones con las cuales se adelanten
actividades de aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales. Los
miembros de la fuerza pública y organismos de seguridad del Estado, que se
encuentren en un proceso de aprendizaje, no podrán portar armas en el Centro de Formación.
8. Utilizar
el nombre del SENA, las instalaciones o campos virtuales, para actividades particulares o con ánimo de
lucro, exceptuando aquellas que sean parte de proyectos productivos aprobados
por el Subdirector de Centro o la instancia competente.
9. Hurtar,
estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad
educativa, o amenazarlo, sobornarlo,
coaccionarlo o agredirlo verbal o físicamente, o ser cómplice o coparticipe de
delitos contra ellos o contra la institución.
10. Contribuir
al desorden y/o al desaseo.
11. Destruir,
sustraer, dañar total o parcialmente instalaciones físicas, equipos,
materiales, software, elementos y dotación en general del SENA o de
instituciones, empresas u otras entidades donde se desarrollen actividades de
aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales o intercambios
estudiantiles nacionales o internacionales.
12. Obstaculizar
el ingreso a las instalaciones de los Centros de Formación y/o perturbar el
desarrollo normal de las actividades de aprendizaje, liderando o apoyando este
tipo de actos en oficinas, ambientes de aprendizaje, zonas de descanso,
bibliotecas y en general donde éstas se desarrollen.
13. Practicar
o propiciar juegos de azar, rifas u otros como la ouija, etc, con miembros de
la comunidad educativa, al interior de las instalaciones del SENA, sin
autorización de la instancia competente.
14. Realizar
acciones proselitistas de carácter político o religioso dentro de las
instalaciones del SENA y demás ambientes donde se desarrollen actividades
formativas, así como propiciar actos indecorosos, de acoso, maltrato físico y/o
mental, o conductas que puedan afectar a cualquier miembro de la comunidad
educativa.
15 Permanecer con el uniforme acordado para el programa de formación de la especialidad, en situaciones o lugares ajenos al proceso de aprendizaje, que deterioren la imagen institucional.
16 Generar, transmitir, publicar o enviar información confidencial, de circulación restringida, inadecuada, malintencionada, violenta, pornográfica, insultos o agresiones por los medios de comunicación físicos o electrónicos, disponibles para su proceso de aprendizaje.
17 Todo acto que sabotee, perturbe o impida las actividades de formación, administrativas y de bienestar que se realicen en la entidad o en los sitios donde se le represente.
18 Realizar comportamientos contrarios a la normativa SENA en lugares donde se adelanten eventos de formación nacional o internacional, que atenten contra la imagen del SENA o del país
19. Incumplir con la fecha límite de reintegro al Centro de Formación después de haber participado en un programa de movilidad estudiantil nacional o internacional.
16 Generar, transmitir, publicar o enviar información confidencial, de circulación restringida, inadecuada, malintencionada, violenta, pornográfica, insultos o agresiones por los medios de comunicación físicos o electrónicos, disponibles para su proceso de aprendizaje.
17 Todo acto que sabotee, perturbe o impida las actividades de formación, administrativas y de bienestar que se realicen en la entidad o en los sitios donde se le represente.
18 Realizar comportamientos contrarios a la normativa SENA en lugares donde se adelanten eventos de formación nacional o internacional, que atenten contra la imagen del SENA o del país
19. Incumplir con la fecha límite de reintegro al Centro de Formación después de haber participado en un programa de movilidad estudiantil nacional o internacional.
20. Incumplir
las normas de convivencia establecidas en cada Centro de Formación o internado
21. Suplantar
identidad durante el proceso de formación.
22. Ingresar o
salir de cualquier instalación del Centro de Formación o de la entidad donde se
desarrolle la formación, por sitios diferentes a la portería, saltando muros,
cercas o violentando puertas, ventanas y cerraduras.
23. Alterar,
adulterar, falsificar o sustraer documentos oficiales, calificaciones,
evaluaciones o firmas correspondientes al SENA o emitidos por ella.
24. Elaborar
escritos o mensajes satíricos, dibujar y/o escribir sobre cualquier superficie,
objeto o mueble de las instalaciones donde se desarrollan programas de
formación; o pegar avisos, carteles, pancartas o análogos en sitios no
autorizados.
25. Propiciar
conductas, propuestas o actos inmorales hacia cualquier miembro de la comunidad
educativa, que atenten contra la integridad física, moral y/o psicológica.
26. Incumplir
con las entrevistas o procesos de selección a los que ha sido citado por las
empresas patrocinadoras para la consecución de su contrato de aprendizaje.
27. Cometer
faltas en el desarrollo del contrato de aprendizaje que originen la
finalización unilateral del contrato por parte de la empresa patrocinadora con
justa causa y agotado el debido proceso.
28. Firmar
contratos de aprendizaje sin realizar la gestión a través del Sistema Gestión
Virtual de aprendices, o sin encontrarse registrado como aprendiz disponible en
dicha plataforma.
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